Подбор персонала
Услуга включает:
- Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции компании в соответствии с требованиями заказчика.
- Проведение первичных переговоров с потенциальными кандидатами, заинтересованными в вакансии компании.
- Организацию интервью с кандидатами и участие в интервью вместе с заказчиком (при необходимости).
- Сопровождение заключения трудового договора с кандидатом, выбранным заказчиком.
Срок выполнения:
индивидуально
Стоимость:
индивидуально
От вас необходимы
- Выписка ЕГРЮЛ на компанию (если Вы открывали компанию у нас, то данный пункт не нужен)
- Требования к уровню образования, опыте и навыках работника.
- Пределы заработной платы в 1 месяц (min-max).
Частые вопросы
Как определяется размер вознаграждения за услугу по подбору персонала?
Вознаграждение за услугу по подбору персонала определяется в процентном (%) соотношении исходя из годовой заработной платы кандидата. Процентная ставка может варьироваться от 15% до 25% в зависимости от должности, на которую подбирается сотрудник.
Есть вопросы по деятельности или оказываемым нами услугам?
Отправьте запрос на консультацию – специалист компании SEG свяжется с вами в ближайшее время и подберет подходящее предложение для решения требуемой задачи.
Вам могут подойти
Другие услуги категории «Управление компаниями»
Корпоративные тарифные пакеты помогают бизнесу сэкономить время, ресурсы и деньги, предоставляя комплексные решения и интегрированный подход к предоставлению услуг
